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En contra de la avaricia corporativa de verizon.

El ceo de verizon sírveles gana más de 200 veces lo que gana un trabajador promedio de verizon wireless. Además de recibir más de $ 18 millones al año por su empresa matriz, el CEO de verizon wireless tan bien recibe incentivos como el uso de un jet corporativo.

La gerencia se niega a darle aumentos a los trabajadores de verizon wireless.

La gerencia de verizon wireless se niega a aumentar la paga de los trabajadores de ventas  ni a mejorar los beneficios , usando tácticas evasivas en las negociaciones por un primer contrato justo en las tiendas de wireless en brooklyn y massachusetts. Ellos saben que si los sueldos y beneficios mejoran para los trabajadores sindicalizados en estas tiendas de ventas, entonces seguramente tendrán que aumentar el sueldo para todos sus agentes de venta . Verizon wireless es una empresa muy rentable que gana al mes la suma de $1.5 billones de dólares.

 

La desigualdad y avaricia corporativa están fuera de control.

 

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